1.五险一金和五金都包括什么

2.2022年装修价格是涨还是跌

3.五金材料购销合同模板范本

五险一金和五金都包括什么

五金价格下调通知怎么写-五金价格下调通知

五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

“五险一金”的缴费比例

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目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

(统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)

四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。

如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。

试用期内是否享有保险?

在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。

养老保险的享受待遇

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累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:

1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至亡。

基本养老金的计算公式如下:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属亡。

注意:养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算)

举例来说吧:

如果你2020年退休,正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%,但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月,就是中断了2.5年,按2年算,你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20%

医疗保险的享受待遇

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1、门、急诊医疗费用

在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分;

2、结算比例:

合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;

在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证;

4、三种特殊病的门诊就医:参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时,由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明",并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》,报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院,不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的,参照住院进行结算;

5、住院医疗

●住院押金:符合住院条件的参保人员,在收入住院时,医院收取参保人员部分押金,押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的,住院押金由派遣人员个人全额垫付;

●结算周期:参保人员住院治疗每90天为一个结算周期:不超过90天的,每次住院为一个结算周期;

●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期;

●参保人员在定点的社区卫生服务中心(站)的家庭病床治疗发生的医疗费用,每90天为一个结算周期;

●参保人员出院或阶段治疗结束时,需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用,应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用,由医院向医保中心申报审核、结算;

●参保人员住院治疗,符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算,设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额;

●起付线第一次住院为1300元,以后住院为650元,最高支付限额为5万元;超过最高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分)大额医疗费用互助

资金支付70%,派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准,在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。

(各项比例有调整时,按新的标准执行)

注意:非因公交通事故,医保是免责的。

失业保险享受待遇

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失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。

1.失业保险金:是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行;

2.领取失业保险金期间的医疗补助金:是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行;

3.领取失业保险金期间亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。

工伤保险享受待遇

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在合同期内不幸发生意外,需向企业索取情况说明,并加盖企业公章,尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料:

1、初次治疗诊断书或住院病历;

2、职业病诊断证明(原件、复印件各一份);

3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明;

4、身份证复印件;

5、有效期内的劳动合同原件

生育保险享受待遇

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可以报销与生育有关费用

报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。

计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。

现在要求,医保缴够20年,养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销

特别提示

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首先,如果去非户口所在地工作,比如原户口在北京而去深圳工作,无论户口是否转

过去深圳,万一将来不在深圳工作了,那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题。

因为现在全国五险一金这个东西没有联网,只有北京市内的联网了,就是说如果你本来在

北京的一家单位工作,几年后跳到另外的一个北京单位工作,这样五险一金是没有问题的

。但是从其他省市跳的话,转的时候会很麻烦,能不能转还成问题。

关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳。意思是这样:比如对于养老保

险,比如你的工资是2000,那么你个人要交纳8%,单位给交纳15%(以上数据都是

假设),这些钱都存到你的一个帐户里,等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支

取(具体条件见前面),然后考虑到上面一段写的内容,万一要是转不了的话,那么你的

钱就白交了,还取不出来。

所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的,住房公积金也是这样,比如按照工资乘

以比例,假如你每个月要交500,单位给你交1000,如果你跳槽了,这些钱又不能转,

那么你每个月500就白交了,也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件,只

有到买房子的时候才能取出来。

那么有人可能会问了:那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子,为了防止将

来转不出来五险一金,我能不能不交纳?答案是不能。至少三险那部分是国家强制必须上

的,所以比较无奈。

另外关于五险一金上缴的基数,就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题。是这样

的,首先来看一下工资的构成:基本工资+各项福利+奖金。很多企业都是只按照基本

工资上五险一金的,因为如果按照三部分来算的话,你个人上的多一些但是单位给你上的

更多(企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头、单位交大头),所以很多企业为

了给自己省钱,基数都是能少则少。另外对于福利部分,有很大猫腻,这个大家将来在签

合同的时候一定要问!

前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的,但是企业给你交的那部分早晚也是

你的(只要你将来买房的话,是可以一次性取出来的)。比如说你每个月按照比例交

500,单位可能给你贴1000,虽然在你买房子之前这1500是取不出来的,但理论上说那1000也是给你的,那么有的企业就会把那1000算做给你的福利。其实不应该算的!!!!因为那1000是虚的,是你在不买房子的时候就取不出来的,所以大家在签的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金,小心啊小心!

公司福利中“四金”的算法(上海情况参考)

“四金”缴费的基数定义

一般四金基数就是当月的工资,不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会

月平均工资的三倍),那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城

市月社会平均工资的百分之六十),那基数也有封底。

上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资

超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.

2元,则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间,那基数就是你的

工资。

“四金”缴费的比例

四金缴费比例:个人缴纳部分公司缴纳部分

养老保险金:基数*8%+基数*22%(好像最近改成这个比例了)

医疗保险金:基数*2%+基数*12%

失业保险金:基数*1%+基数*2%

住房公积金:基数*7%+基数*7%

其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%,公司出的是右边的部分即22%+1

2%+2%+7%=43%,也就是说扣除四金后的工资为:X=工人工资—基数*18%;而公司付

出的总资金为Y=工人工资+基数*43%

大家要注意!

一、四金的缴费比例,不一定等于你的工资,也就是说如果税前工资4000,缴费基数不一定是4000,有可能低于这个数。

二、公司支出,除了楼上所讲,还有生育保险及工伤保险。前者05%,后者从0.

5-3%不等

以上为上海的情况,其他城市情况肯定都不一样(除了税前扣除额1600)

非上海生源就业如何缴纳“四金”

“四金”是社会保险金和住房公积金的简称,其中上海市社会保险金包括养老保险、

医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。目前,在上海市就业的人员是否能在上海市

劳动和社会保障局缴纳并享受社会社会保险金和住房公积金主要是看其户籍情况,一般有

以下情况:

其一,应当按照本市户籍人员缴纳社会保险的情况有:

(1)取得上海市户籍的人员(包括毕业就业时直接申请办理上海市户籍或就业后由用人

单位办理人才引进手续);

(2)办理了上海市居住证的人员(包括毕业就业时直接申请办理上海市户籍或就业后由

用人单位办理人才引进手续)。这两种情况下,大学生在就业后可以参加上海市的社会保

险,可以要求用人单位按照有关规定缴纳上海市城镇社会保险(简称“城保”)或者是小

城镇社会保险(简称“镇保”)。以上两种情况在缴纳社会保险金部分完全相同;在缴纳

上海市住房公积金部分有所差别,即用人单位对于取得上海市户籍的人员,必须为其缴纳

上海市住房公积金;而用人单位对办理了上海市居住证的人员,没有强制性义务为其缴纳

上海市住房公积金。

其二,没有上海市户籍,也没有办理上海市居住证怎么办呢?这类人员在就业后可以

缴纳“上海市外来从业人员综合保险”,当然用人单位应当按照有关规定履行录用外来人

员手续。上海市外来从业人员综合保险包括工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇。

综上所述,非上海生源的高校毕业生在与用人单位面谈“四金”问题时,应当先告知

用人单位自己的户籍情况,并谈妥用人单位在办理本人户籍或居住证方面的义务,亦可将

协商结果签入就业协议书或另行签订协议,以免影响将来缴纳和享受社会保险金和住房公

积金。

如何保障试用期间的权利

劳动者的权利

1、期限最长6个月根据《中华人民共和国劳动法》第21条的规定:“劳动合同

可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”

试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。

具体计算方法如下:

2、只试一次,下不为例试用期只能有一次,一般适用于员工初次就业或再次就业的

时候,续订的劳动合同不得约定试用期。这是因为试用期是一种考察期,是在员工与用人

单位相对不熟悉的情况下为保护双方的利益而设定的。如果员工与用人单位已经相互熟识

,当然不需要另外再约定试用期。如果约定了,这一约定也是不合法的,不能产生法律效

力。即使用人单位调换了员工的工作岗位,也不得再另行约定试用期。

3、试用期合同=劳动合同法律明确禁止“试用期合同”的存在。

如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同,仅在聘书、录用通知或其他书面文件中

约定了试用期的,视作为对劳动合同的约定,试用期的期限视作为劳动合同的期限。同样

的,仅约定了试用期内薪资,则该薪资被视为劳动合同中的劳动报酬,如果用人单位还约

定了转正后薪资,则转正后薪资被视为劳动报酬,试用期薪资约定无效。员工有权要求用

人单位在试用期内支付相当于转正薪资的工资。但如果用人单位只是口头答应在员工转正

后将提高薪水,却没有在任何文件中作出具体约定,也没有具体的数字,试用期薪水就被

视为劳动报酬。

1、告知义务用人单位应当在劳动者进入用人单位开始工作的时候,就告知劳动者他

的权力和需要履行的义务。如用人单位应告知劳动者有关的规章制度、劳动纪律、劳动防

护条件、员工福利等一系列内容。特别是应详细告知员工其录用条件、岗位要求等。如因

用人单位没有告知,导致员工过失的,用人单位需承担相应的责任。

2、培训义务对员工进行岗位培训也是用人单位重要的责任。如因用人单位未开展职

业培训导致员工不能胜任工作,或发生工伤事故的,用人单位需承担相应的责任。

3、举证义务“试用期”虽然是个彼此尝试、接触的过程,但是如果用人单位要在试

用期内,与员工“拜拜”必须有充分的理由。

在试用期内,用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件时,方可单方解除劳动

合同。也就是说,用人单位承担的是完全的举证责任。

一旦双方对试用期内劳动关系的解除发生纠纷,用人单位就必须承担全部的举证责任

。因此,用人单位在试用期的整个过程中,都要注意自己行为的规范性,并保留必要的书

面材料、文件,以作合理性说明。

扩展阅读:保险怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

2022年装修价格是涨还是跌

相比较2021年的装修原材料价格,2022年的原材料价格依然是会小幅度上涨的,疫情过后市场经济复苏,装修的成本估计涨幅会在20%-30%之间,煤炭和电力价格的上涨,水泥企业感受到明显的压力,在市场需求和预期乐观的双重影响下,水泥的价格也在不断往上走,那么2022年装修价格是涨还是跌2022年装修会不会涨价?下面就来一起看看吧。

2022年装修价格是涨还是跌

近几年,水泥、沙子等用量较大的装修辅材价格一直处于上涨态势,木材、铜、铝等原材料价格持续走高,家装用到的轻钢龙骨、板材、电线、铝合金门窗等产品直接受到影响,销售价格有10%~30%不同幅度的上调。国外疫情持续恶化,木材、金属等原材料进口价格涨价对家具建材行业影响显著,从2021年下半年开始,装修行业迎来新一波的涨价潮。

人工、辅料这些基础装修费用虽然上涨,但在装修总成本支出中占比并不大,真正让人们感到装修成本增加的是主材。

装修主材,包括地板、瓷砖、橱柜、马桶、卫浴、吊顶、门窗等,这些材料都属于主材的行列,经过大数据对比,相较2019年装修主材总体价格上涨约18%,临近年底,各大主材厂家先后发布2021年涨价通知,所以到2022年装修主材的涨价可能性非常大,所以想要准备装修的朋友们还是尽量早购买装修物料,在2022年涨价之前装修是最好的选择。

1、省建材费

年末买建材更省钱,很多建材商为了清除库存回笼资金,大部分商品都打折促销,可以省一大笔钱,另外业主春节前选定主材,节后的施工过程中就不用为选主材费心了。

2、省人工费

根据近几年经验,每次过年后,工人工资及材料价格都会出现一定幅度的上调,如果在年前签下装修合同,便可以避开明年可能出现的涨价潮。人工费只涨不跌,年后装修人工材料涨5%—10%。

3、省房租

如果现在您是在租房住,早一天入住自己的新家就省了一天的房租钱。装修的钱早晚要花的,早装修,早入住,早省钱。

4、省时间

做跨年工程的消费者有更充足的时间选购材料,很多建材家具如橱柜等都是需要提前订做的,而且订货期比较长,消费者如果是做跨年度工程,时间上就相对充裕一些。

5、服务更好

装修淡季设计师手上的方案比较少,可将更多精力放在设计上,也能增加去工地的次数,设计团队可集思广益,保证提供完善合理的精美的设计方案。

2022年装修会不会涨价

1、主材涨

木地板和板材涨价是最明显的,木门、橱柜、衣柜、家具整体上涨近20%。

整个国际市场的原木供应非常紧张,国内木业,国家天然保护工程实施,对林区进行禁伐、限伐后,适合制作家具的木供量减少,吉林、云南、广西等生产木材的大省均表示林业已大幅度减产。

国内外木材供应木材的紧缺,导致板材价格去年末上涨了18%,持续上涨的物价和原材料价格也使下游的木门、地板、橱柜、楼梯、家具等售价不得不跟着上涨。

2、辅材涨

辅材,也就是装修中所用的水泥、沙子等基础材料,纵观全局,因为煤炭以及电力行业的价格上涨,导致水泥沙子的价格也在提升,价格上涨约15%左右。

轻钢龙骨是装修中很重要的施工材料,相比去年因钢材价格的上涨,轻钢龙骨的价格上涨约16%

铜、铝、锌等金属原料价格持续上涨。金属原料上涨对装修影响巨大,电线、镀锌铁管、五金件等上涨幅度为20%-25%。

3、人工涨

人工费,也就是工人师傅在施工时收取的部分费用,因为年龄的增长以及时代的变迁,那些老师傅岁数已经大了,虽然有年轻人会顶替他们,但是老一辈人的手艺、手法还是不好模拟的,人工手艺的逐渐流失,也让人工费在逐渐的增长,在这个方面不能单看2019年、2020年,查看过去5年的施工,发现每年人工费约上涨10%左右

4、周边涨

你以为只有装修基础价格提高了?连家具、家电都涨价了,经过多年的价格厮杀,厂家的利润也已经被压缩到极致,继续维持低价最终的结局是行业的恶性竞争,对于企业来说是不可持续发展的,在今年疫情的施虐下尤其艰难。趁着这次原材料的上涨,上调出厂价应该是大厂家最好的选择了。

以上就是小编整理的关于“2022年装修价格是涨还是跌”的相关内容。

五金材料购销合同模板范本

 对于每一次的合作,都是一次的利益存在关系,双方达成了共识就应该有一个新的保障,以下是我准备的合同。下面是由我为大家整理的“五金材料购销合同模板范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。

 五金材料购销合同模板范本一

 买方:__________卖方:_______________

 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规的规定,买卖双方在平等、自愿、公开、诚实信用的基础上就建材买卖事宜达成协议如下:

 第一条:所购建材基本情况

 单位:__________元

 第二条:质量标准

 第三条:交货:交货方式为(卖方送货/买方取货)

 交货时间:交货地点:____________________。

 第四条:验收:对于建材产品的规格型号、数量、材质等与约定不符或有其他质量问题的,买方异议期为卖方交货后____日内,异议经核实卖方应无条件补足或换货。

 第五条:付款方式及时间:双方约定以第______种方式支付价款。

 (一)签订合同时,买方支付(定金/预付款)________元(定金不得超过总价款的20%),货到验收后一次性支付余款;__________________。

 (二)第六条:违约责任

 (一)卖方违约责任:

 1、建材产品经专业机构检测不符合国家标准或合同约定质量标准的,卖方应无条件换、退换,或赔偿买方由此受到的损失。

 2、卖方迟延交货的,每日应向买方支付迟延部分价款______%的违约金;迟延交货______日的,除支付违约金外,买方还有权解除合同,卖方已收取定金、预付款或价款应全部返还,但买方在不收取违约金的情况下,有权要求卖方双倍返还定金。

 (二)买方违约责任:

 1、买方迟延提货的,每日应向卖方支付迟延部分价款________%的违约金。

 2、买方无正当理由单方解除合同的,应赔偿由此给卖方造成的损失,已支付定金的无权要求返还。

 第七条:争议解决方式:本合同项下发生的争议,双方应协商或向市场主办单位、消费者协会申请调解解决,也可以向工商行政管理机关提出申诉;协商、调解、申诉解决不成的,应向人民法院提起诉讼,或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。

 第八条:其他约定事项

 第九条:对本合同的变更或补充不合理地减轻或免除卖方应承担的责任的,仍以本合同为准。

 第十条:本合同未定事项,双方可协商签订补充协议。

 买方(章):__________卖方(章):_______________

 ________年____月____日________年____月____日

 五金材料购销合同模板范本二

 采购方(甲方):____________________

 供货方(乙方):____________________

 在参考国家《中华人民共和国经济合同法》以及其他法律的基础上,经双方协商一致,特制定本合同,具体条款如下。

 一、所购材料的名称、规格、数量、金额如表7-7所示。表7-7所购材料的具体情况。

 二、质量技术要求及验收方法:乙方必须提供有效《产品合格证》、《质量保证书》、《质量检验报告》等并经由甲方、监理及建设单位现场验收确认。

 三、交(提)货地点、方式:乙方负责运输,将货物送达到甲方工程所在地靖边长庆基地施工现场内。

 四、乙方责任:

 1、所供材料的品种、规格不符合本合同规定时,甲方有权拒收,并由乙方应负责退、换;

 2、乙方必须按合同规定的产品数量交货,否则甲方有权扣除部分材料款;

 3、乙方须按照原厂包装标准包装,包装破损甲方有权拒收。

 五、质量要求及说明:要求乙方供电线均为津成牌,并且要求为国标产品,如未能甲方质量要求,甲方有权拒收。

 六、结算方式:供货结束并验收合格后,依据实际发生的数量,乙方开具正式税务发票进行现金结算。

 七、违约责任:违约方赔付对方合同总金额的10%。

 八、合同约定:甲、乙双方信守合同,如发生争议可提交靖边县仲裁委员会仲裁。

 九、本合同一式两份,经双方法定代表人或法定代表人授权的委托代理人签章后生效。(若此合同为法定代表人授权的委托代理人,必须将授权书附后,方可签订合同。)

 甲方(盖章):_______________乙方(盖章):_______________

 _______年_____月_____日_______年_____月_____日

 五金材料购销合同模板范本三

 需方:(简称甲方)_______________

 供方:(简称乙方)_______________

 双方就五金产品供货等事项达成协议,根据《中华人民共和国合同法》及其它法律、法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本合同。

 1.甲方采购产品清单汇总:(见附件)签约日期:______年___月___日

 备注:乙方提供样品作为合同附件。

 2.合同暂估总价为人民币:(大写)______元整,所有产品乙方免费提供的技术支持。

 3.合同总价结算:

 3.1、数量:数量以交货前甲方或甲方委托的单位书面通知计算确定,以甲方的签收回单为最终确认实收凭证。甲方有权利增减数量,甲方有权选择其他品牌。

 3.2、价格:产品的单价为固定价格;如甲方要求增加产品型号报价,以双方确认的补充报价书为准。

 4.产品的包装标准:

 4.1产品必须由乙方妥善包装,适合运输。

 4.2产品所有包装物以及所产生的包装费由乙方提供及承担。

 5.货物的技术标准和质量保证:

 5.1五金产品生产质量标准,既有国际标准,又有国内标准的或行业标准的,以高者为准。

 5.2乙方应提供同产品检测报告、产品合格证。

 5.3乙方保证所提供的产品符合本合同约定的质量要求,在质量保证期内出现的质量问题,由乙方承担维修或更换,费用由乙方承担。

 5.4在质量保证期内,因甲方使用不当而造成的产品损坏,乙方不承担保修责任,但乙方应按甲方要求对其进行维修,维修造成的材料、设备、人工费用均由甲方承担。

 6.货物的运输及交货:

 6.1合同签定后,根据施工进度按甲方要求的时间将合同规定的产品送抵到甲方指定的工地现场并负责卸货。

 6.3送货地点为:___________________________。

 6.4甲方须指派专人对乙方所供之产品进行到货验收,并签收乙方提供的送货签收单。产品的到货验收应包括产品的品牌、数量,型号,外观及完好情况;收到货后,甲方随即向乙方签发由乙方出具的“送货签收单”。

 6.5乙方向甲方工地的运输途中以及卸货过程中出现的损坏等情况均有乙方承担。

 6.6甲方指定验收接货人为,或凭甲方盖章签收。(以甲方书面通知为准)

 7.付款方式:_____________________。

 7.1甲方选择以________分批次支付________方式支付乙方所有款项。

 7.2合同签订后:付款按批次付款。每批次要货前10天甲方书面通知乙方,货物到达现场并经甲方验收通过后甲方在7日内支付该批货物价额的70%,工程验收通过后甲方支付至货额95%的货款予乙方,5%的余款作为质保金,质保期为一年,保修期满后十日内无息支付。甲方付款前乙方应提供相应正规发票。

 8.合同条款的补充或修改:__________________。

 8.1乙方按照双方商定的价格交货给甲方,不得自行随意更改价格。如任何一方要作价格调整,均须提前提出,并经双方协商达成一致后方可实施。

 8.2甲、乙任何一方如果要注销合同,必须提出充分的理由,双方协商。

 8.3如甲方有新增的产品超出本合同范围,应及时与乙方协商,以便双方制订新合同或增补合同。

 8.4凡甲方要求在本项目增加购买乙方其他规格型号的五金产品时,乙方需要据此合同附件相同的下浮比例按全国统一批发价格同比例下浮优惠后进行价格调整供货。

 8.5乙方保证所供产品均为xx五金有限公司产品。如发现不是雅洁品牌等冒充行为将扣除乙方该批货款的20%的违约款,如给甲方造成其他损失,乙方负全责。

 9.售后服务:________________________。

 9.1乙方有义务在合同生效后提供甲方现场技术安装指导。

 9.2所有五金及配件提供一年保修,并在保修期结束后提供有偿终身维修服务。

 9.3产品安装时,乙方免费提供技术支持,甲方可随时通知乙方安排技术人员赴工地现场协助甲方进行产品的安装及调试工作。甲方通知发出后,2个工作日乙方技术人员必须到达施工现场。

 10.违约责任:

 10.1双方签订合同后,任何一方未能按合同条款履行各自应尽义务的,一律视为违约。(双方另有约定的除外)

 10.2甲方逾期付款,经双方协商仍未能解决的,每逾期1天,应向乙方支付逾期付款金额的千分之1的违约金。若逾期超过30天,乙方有权单方面解除合同并要求甲方支付合同总价的25%作为对乙方一切损失的赔偿。

 10.3乙方逾期供货,经双方协商仍未能解决的,每逾期1天,应向甲方支付本次定货产品金额的千分之1的违约金。若逾期超过30天,甲方有权单方面解除合同并要求乙方支付合同总价的25%作为对甲方一切损失的赔偿。

 10.4存在质量问题的产品乙方将无条件在两日内更换,在乙方更换符合合同约定的合格产品之前,甲方有权拒付该批次产品该批次中存在质量问题产品的货款。经甲方催告后乙方仍未更换的,则视为乙方根本性违约,应承担该批货款总价20%的违约金。

 11.纠纷解决方式:

 11.1有关本合同或执行过程中发生的一切争执的异议,应通过友好协商解决,若不能妥善解决时,双方约定在项目所在履行地提起诉讼,最后结果以法院的判决为准。

 12.其他:

 12.1任何一方遇到“不可抗力”,如地震、台风、水灾、战争、政府介入、自然灾害、禁运和其他不可预测或避免的事故等风险而无法履行合约或延误时间的,应以书面形式通知对方并提乙有效证明,双方应根据事故的合同的影响程度统一协商,以决定完全或部分取消本合同,或是延长合同履行期限,对方对此做出一个明确的、合理的决定。

 12.2按本合同规定应该偿付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失,应当在明确责任后十日内,按银行规定的结算办法付清,否则按逾期付款处理。但任何一方不得自行扣发货物或扣付货款来充抵。

 12.3与本合同有关的所有正式文本,如招标书、投标书、产品报价单等,均可作为本合同的附件,以供双方核查、参考。

 12.4双方在合同上所注明的通信地址、联系方法为双方履行通知等义务的指定方式。任何一方通信地址或联系方法发生变更应及时以书面形式通知对方,否则必须承担由此而产生的一切后果。合同所提供的联系地址是双方寄发函件的依据,必须真实准备。任何一方提供的通信地址错误或拒不接收对方的函件,则发函方以挂号信或特快专递方式发出函件的,自寄出的次日起满三天即视为对方已经收到。

 12.5合同执行期内,乙甲双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜,须经双方共同协商,做出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

 12.6本合同自双方签字、签章之日起生效,壹式肆份,双方各执贰份。

 甲方(公章):_________乙方(公章):_________

 _________年____月____日_________年____月____日

 五金材料购销合同模板范本四

 甲方:__________乙方:_______________

 供需双方本着平等互利、协商一致的原则,签订本合同,以资双方信守执行。

 第一条:商品名称、数量、型号、价格

 注:如因原料、材料、生产条件发生变化,需变动价格时,应经供需双方协商。否则,造成损失由违约方承担经济责任。

 第二条:产品包装规格:按原厂质量标准包装。

 第三条:验收方法:货到验收

 第四条:货款费用等付款及结算方式:预付定金20%,余款结算后提货。

 第五条:交货规定

 1、交货方式:送货上门

 2、交货地点:____________________。

 3、交货日期:自合同生效期内60日

 4、运输费:由需方自负

 第六条:违约责任

 1.需方延付货款或付款后供方无货。使对方造成损失,应偿付对方此批货款总价10%的违约金。

 2.供方如提前或延期交货或交货不足数量者,供方应偿付需方此批货款总值5%的违约金。需方如不按交货期限收货或拒收合格商品,亦应按偿付供方此批货款总值5%的违约金。任意一方如提出增减合同数量,变动交货时间,应提前通知对方,征得同意,否则应承担经济责任。

 3.供方所发货品有不合规格、质量或霉烂等情况,需方有权拒绝付款(如已付款,应订明退款退货办法),但须先行办理收货手续,并代为保管和立即通知供方,因此所发生的一切费用损失,由供方负责,如经供方要求代为处理,并须负责迅速处理,以免造成更大损失,其处理方法由双方协商决定。

 4.约定的违约金,视为违约的损失赔偿。双方没有约定违约金或者预先赔偿额的计算方法的,损失赔偿额应当相当于违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

 第七条:当事人一方因不可抗力不能履行合同时,应当及时通知对方,并在合理期限内提供有关机构出具的证明,可以全部或部分免除该方当事人的责任。

 第八条:合同执行期间,如因故不能履行或需要修改,必须经双方同意,并互相换文或另订合同,方为有效。

 需方:_______________供方:___________________

 ________年____月____日________年____月____日